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西格码人才月 | 以奋斗为本,打造专业电力EPCO服务商
专栏:最新动态
发布日期:2022-03-09
阅读量:437
作者:西格码电气
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人才是发展的核心竞争力。西格码不定期对同学们进行专业技能和知识的培训,如销售技能、高效能工作、电力知识等各方面的培训,帮助同学们理解工作的意义及处理工作上可能会遇到的问题,专业性强、实效性强。

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人才是发展的核心竞争力。一个企业想要高质量发展,需要有充足的人才保障,想要实现持续赢利,必须有优秀的管理人才和技术人才来支撑。当今时代,挖掘人才、培养人才,成为了社会发展的迫切需求。

3月是西格码电气股份有限公司的人才月,门生人才,罗布世界,西格码高度重视人才的发现、培养、成就,一直将人才作为公司发展的第一要素。

发现人

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招聘

企业要发展进步,首先就是要拥有优质的人才,西格码通过校招、社招,西格码招聘小程序、直播招聘等等,这些一直以来都是西格码的重点工作,吸取社会上优质人才,了解每位应聘者的长处,为企业的蓬勃发展添砖加瓦。
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轮岗

知人善用,人尽其才。每个人、每个员工都是不同的,把合适的人放在合适的位置上,了解差异性,随着时间的增长和推移,人的能力和见解也会有很大的不同,西格码实行轮岗制度,将各部门优秀的同学,依据工作特长和不同的工作技能,轮调到更为合适的部门岗位上去,将个人能力和特长不断放大,为公司发展不断注入能量。

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引进

     为进一步提高企业创新能力,助推企业高质量发展,公司积极开展招才引智工作,引进高端人才进企业,深化产教融合,实现企业需求与高校院所人才培养的无缝对接,不断提高校企合作的时效性,让校企合作焕发出活力,使企业和院所实现共赢!
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培养人

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线下培训

公司目前已形成了专业的培训机制,构建了系统完善、独具特色的差异化培训管理体系。

西格码不定期对同学们进行专业技能和知识的培训,如销售技能、高效能工作、电力知识等各方面的培训,帮助同学们理解工作的意义及处理工作上可能会遇到的问题,专业性强、实效性强。不光是工作技巧上,对于同学们的生活和未来的人生发展树立一个更好的方向和目标。
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线上学习

电力合伙人线上成长营、电力服务中心工匠研习社成长营等都是西格码针对于全体同学、电力合伙人、电力同行的线上直播分享学习,旨在不断提升同学们的行业知识水平及行业动态,为相关工作做好辅助,更好完成工作目标。

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成就人

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公司积极践行创客文化,以互联网新思维,将岗位产品化、产品创客化、创客市场化,积极打造产品公司,充分激发员工的创造性,通过员工创造和平台协同,使组织能够快速响应客户需求, 真正激发同学们的创造力,成为合格的产品经理,成为优秀的CEO。

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当前西格码正在深入践行电力服务中心及产品公司双轮驱动战略,围绕电力服务中心理事会及电力工匠研习社,打造专业电力EPCO服务商,创新是第一动力,人才是第一要素,西格码人坚持以奋斗者为本,打造创业型、学习型组织,致力服务电力用户,创造美好生活,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开,为实现党的第二个百年目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献新的更大力量!


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