培训是企业行为文化
十九大报告明确指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。企业文化是对民族文化的守护与发展,培训作为企业行为文化,员工能通过培训活动而获取有效知识、具备与实现企业目标相适应的自身素质和相适应的业务能力,为企业发展做出贡献。
2017年11月25日,西格码电气股份有限公司组织了一次电力系统知识培训活动,由公司项目管理部高级工程师付工主讲,公司商务投标部、综合管理部、财务部、企划发展部、直营事业部员工参加了培训,本次培训旨在让大家更好了解电网的相关知识,便于日常工作开展,培训主要针对电网、电气主接线基础知识讲解,具体包括:熟悉电网构造、电气主接线的基本形式、接线特点及应用、变压器结构、电气倒闸操作等内容。
培训过程中,付工通过图文并茂的形式,用生动形象的比喻描述了电力系统的各种组部件、讲得通俗易懂,便于大家学习掌握。
培训现场
案例解说
详解知识
2017年11月25日,电力系统基础知识培训会结束后,项目管理部刘工为大家分享了办公室公文写作知识。公文写作是工作谋划之后、执行之前的中间环节,主要作用是标准化表达、规范化传递。能否全面、准确、透彻、清晰的表达意图是对外信息传递的关键,地位很重要。
西格码电气股份有限公司作为一家优秀的民营企业,是电力行业首家新三板创新层(上市)公司,专业从事电力设计、电力工程、电力设备、电力服务、电力投资,公司致力能源事业发展,为全国大型电力工程总包服务商,在日常工作中,无论对外还是对内,公文显得尤为重要,通过此次分享让大家以后在公文来往中,更加专业规范,更能够展现西格码人的专业风采!
分享知识
公文写作
以人为中心,以奋斗者为本,人才是西格码的第一资源要素,西格码大家庭是一个人才哺育基地,门生人才,罗布世界,西格码电气股份有限公司高度重视对人的培养,用以服务公司战略、企业文化建设,通过培训帮助员工提升工作绩效和能力,推动员工与公司共同成长。
我们坚信,通过不断学习培训,西格码的小伙伴们一定能够获得丰富的技能知识,强大的战斗力,为早日实现西格码三五战略规划贡献更大的力量。