上午，各部门代表依次进行述职，他们全面详实地阐述了2020上半年度开展的主要工作及工作亮点，同时客观、深入地分析了工作中所存在的不足，并对2020年即将开展的工作进行了规划和建议。

员工是企业的根基，优秀员工更是企业制胜的法宝。同时会议期间，公司高管对优秀员工员进行了颁奖！希望受表彰的优秀员工，戒骄戒躁，发挥模范标杆作用，在今后的工作中再接再厉、全力以赴、争创佳绩。

西格码电气积极践行创客文化，以互联网新思维，将岗位产品化、产品创客化、创客市场化，积极打造产品公司，充分激发员工的创造性，通过员工创造和平台协同，使组织能够快速响应客户需求，进行低成本条件下的企业创新、试错以及快速的迭代，真正实现价值链创新、协作关系创新和资源配置创新，为此，公司成立营销中心、运营中心、销售中心及电建中心，每个中心按照运营属性成立产品公司，让同学们负责产品公司运营，公司总部提供必要支持，真正激发同学们的创造力，成为合格的产品经理，成为优秀的CEO。

在下午的委任会议中，董事长巫奇进为西格码各产品公司负责人颁发任命聘书，各负责人表示将积极适应新岗位，履职尽责；提高站位，培养大局意识；加强学习，提高管理水平；脚踏实地，做好市场开发，增强大局意识，完成分管的各项任务目标，为公司贡献力量。

最后，西格码电气董事长巫奇进发表重要讲话，首先对述职人员饱满的精神状态给予高度评价，并对各部门在2020年所做的工作给予充分的肯定。要求大家要忠于职守，在立足本职工作的基础上加强学习，只有通过不断的学习才会更专业，让专业的人干专业的事，才能提高我们企业的核心竞争力。在2020年上半年的所有收获，都是大家一起努力的结果。巫总还为大家简单分析了2020年的形势，在疫情之下要求大家摆正心态、专心干事，认真落实述职报告中所涉及的工作事项，紧紧围绕“以用户为中心，专业成就百年品牌”的经营理念做好各项工作，为打造全国电力建设专业品牌而奋斗。

通过此次述职报告大会，各公司、部门不仅对2020上半年的工作进行了全面盘点及反思，并为下半年工作进行更好的布局谋篇，同时使大家能够更加清晰的认识、了解公司的发展情况，利于增强大局观念，提高团队协作精神，为推动下半年各项工作的开展，具有积极的促进作用。