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关注 | 西格码电气2022年招聘高校毕业生复试专场活动成功举行
专栏:公司新闻
发布日期:2021-12-11
阅读量:1530
作者:西格码电气
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为进一步加快西格码人才队伍建设,践行“人才强企”的战略,实现企业与人才的优势互补,在公司的统一部署下,结合第一阶段笔试、面试的测试结果,西格码积极做好2022年招聘高校毕业生人才招聘复试工作。

为进一步加快西格码人才队伍建设,践行“人才强企”的战略,实现企业与人才的优势互补,在公司的统一部署下,结合第一阶段笔试、面试的测试结果,西格码积极做好2022年招聘高校毕业生人才招聘复试工作。根据公司人才发展的需要,最终18名同学参加了复试。

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12月7日下午,公司组织18名同学参加“西格码人才招聘复试会”。本次招聘复试工作公司领导高度重视,从复试的前期准备到复试的开展,全程参与指导。加强组织领导,明确责任要求。复试同学们的接待与候考,公司各相关部门充分配合,明确职责分工,形成了责任明晰、协调联动的工作机制。制定了详细的复试工作方案、关键环节工作流程,加强复试会前培训,通过召开复试工作会议的形式,集中向考官介绍复试会的相关事项和评分要求,确保复试工作顺利展开。规范复试程序,按照要求规程。复试会设置了候考室、面试室等独立场所,确保了复试工作的公平公正。

人才招聘复试会在主考官,考官根据各岗位工作实际,从多个方面对考生提出问题。通过问答、互动与案例分析,不仅对考生的专业知识进行多维度了解,对考生的综合素质进行全方位的考量。

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复试从细节打动每一位考生,充分体现了西格码温度,向考生展示了公司风貌。同学们纷纷表示,公司“聚心、谦实、诚信、敬业、进取”的企业精神,“共创、共享、共赢”的核心价值观以及工作人员认真、细致的工作态度,令他们印象深刻,从而向往有机会加入公司,成为这个大家庭的一员。

公司组织本次复试会的过程也是打开一扇窗口,让更多的人了解西格码,为人才引进、人才发展保驾护航。



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